В те самые дни, когда в Иране звучат громкие заявления по поводу введения единой школьной формы в общеобразовательных учреждениях Азербайджанской Республики, проводятся акции протеста, а по утверждению официальных иранских СМИ, в Мешхеде был организован марш протяжённостью 11 километров, - в самом Иране вскрылись серьёзнейшие проблемы с правами граждан в сфере одежды. Стало известно, что в одной из крупнейших финансовых структур страны - группе компаний "Пасаргад" - сотрудников массово увольняют за несоблюдение дресс-кода.

Как сообщает Oxu.Az, об этом говорится в очередном аналитическом сюжете на YouTube-канале "Свободный Иран".

Согласно поступившей информации, 15 сотрудников компании PAR, входящей в состав группы, были уволены 27 октября во время визита генерального директора банка "Пасаргад" Маджида Гасеми на предприятие. Из них 14 женщин лишились работы за несоблюдение правил обязательного хиджаба, а один мужчина - за то, что пришёл на работу в джинсах. По имеющимся данным, Гасеми прямо на месте отдал распоряжение об их увольнении и в тот же день освободил от должности исполнительного директора компании.

Спустя несколько часов сотрудникам других компаний группы были разосланы сообщения следующего содержания: "Завтра приходите на работу в одежде, соответствующей установленным правилам. В противном случае вас не пустят внутрь". Для сотрудников, которые ещё днём ранее приходили на работу без манто и без обязательного хиджаба, это сообщение стало шоком - условия труда изменились в одночасье. Они оказались вынуждены срочно покупать чадру, официальную рабочую одежду, менять обувь и подстраиваться под новые требования.

В ряде компаний уведомления рассылались в ночное время - между 22:00 и 00:30, при этом указание вступало в силу уже утром следующего дня.

По словам одной из сотрудниц, компания внезапно объявила, что женщины обязаны приходить на работу в официальной одежде - классических брюках тёмного цвета, чадре и простой чёрной обуви, а мужчины - в рубашке с длинным рукавом, классических брюках и официальной обуви. Тем, у кого не оказалось соответствующей одежды, было предписано взять отпуск, приобрести необходимые вещи и лишь после этого вернуться на рабочее место.

По поступившим сведениям, в компании DOTIN, также входящей в группу "Пасаргад", несколько человек были уволены за несоблюдение правил дресс-кода. В некоторых дочерних предприятиях холдинга женщинам было запрещено даже пользоваться макияжем.

Разумеется, давление в вопросах дресс-кода связано не только с холдингом "Пасаргад" и личным решением его руководителя. В последние недели официальные лица и государственные органы Ирана неоднократно подчёркивали необходимость вмешательства надзорных структур в вопросы одежды граждан.

14 октября официальный представитель судебной власти Али Казими открыто поднял вопрос ответственности руководителей организаций и дал указание: все лицензированные государством учреждения, оказывающие общественные услуги, обязаны в рамках своих полномочий применять правила хиджаба, а надзорные органы должны контролировать их исполнение.

Власти требуют от руководителей компаний и сервисных предприятий обеспечить соблюдение обязательного хиджаба, перекладывая ответственность за контроль над одеждой на сами организации. Административные инструкции превращают руководителей учреждений и службы охраны в исполнителей этого принуждения.

В сложившейся ситуации иранским официальным лицам и духовенству, вместо того чтобы выступать с необоснованными и бессмысленными заявлениями о вопросе хиджаба в Азербайджане, стоило бы обратить внимание на собственных граждан - тех, кто в условиях войны и экономического кризиса теряет работу из-за одежды или подвергается на рабочих местах морально-психологическому давлению по этой причине. Им следует предпринять необходимые шаги в этом направлении. Потом может быть поздно.