Немецкий автоконцерн BMW объявил о реструктуризации, в рамках которой планирует сократить примерно пятую часть руководящих должностей к середине 2027 года, сообщает пресс-служба бренда.

Главным инструментом оптимизации управления компания называет внедрение искусственного интеллекта.

Сокращения затронут прежде всего высшее звено менеджмента. По данным источников, в BMW около 65 старших вице-президентов, подчиняющихся напрямую совету директоров, и еще порядка 400 руководящих позиций уровнем ниже. Таким образом, под сокращение могут попасть более 100 высокопоставленных сотрудников, большая часть затронутых должностей находится в Мюнхене.

Это решение - часть более широкой программы оптимизации, о которой BMW договорилась с советом трудового коллектива еще в июле. Она предполагает добровольные увольнения и, по оценкам источников, может привести к сокращению около 8 000 рабочих мест по всему миру - примерно 5% от общей численности персонала. При этом производственный сектор на заводах в Германии из программы сокращений исключен.

Финансовый директор BMW Вальтер Мертл заявил, что последовательное использование приложений агентного ИИ во всех областях компании станет решающим фактором для более гибкой и эффективной разработки, более стройных структур и более быстрого принятия решений. Глава концерна Милан Неделькович также подчеркнул, что компания улучшает структуры и базу затрат для борьбы с растущей конкуренцией.

Причиной столь жестких мер стало резкое ухудшение финансовых показателей. В июне BMW предупредила, что рентабельность автомобильного сегмента по итогам года может упасть до 1%, а акции компании с начала года подешевели почти на 30%. Цель реструктуризации - вернуть маржу EBIT в автомобильном сегменте к целевому диапазону 8-10% к началу следующего десятилетия, с промежуточной задачей 3-5% к 2028 году.

Кроме того, BMW сократит модельный ряд: у минивэна 2 Series Active Tourer не будет третьего поколения, его заменит кроссовер X1. Ранее уже сняты с производства родстер Z4, модели 8 Series и кроссовер X4.