Заработная плата работника за период, когда он находится в отпуске, будет определяться в новом порядке.

Oб этом заявил завотделом социального законодательства парламента Адиль Велиев на сегодняшнем заседании Комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике, посвящённом обсуждению изменений в Трудовом кодекс.

Адиль Велиев отметил, что в статье 117 Трудового кодекса вводится регулирование, согласно которому заработная плата работника во время отпуска должна выплачиваться не ниже его последнего заработка. Кроме того, с целью устранения несоответствий, возникающих на практике, в статье 177 Кодекса предлагается изменить порядок применения размера одного дневного заработка. Это касается случаев, указанных во 2-й и 3-й частях данной статьи, когда при частично оплачиваемом социальном отпуске, при неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя, а также при простое по независящим от работника причинам рассчитанный дневной заработок оказывается ниже последнего дневного заработка работника. В таких случаях будет применяться именно последний однодневный заработок.