Дополнительные условия труда, связанные с выполнением трудовых функций в дистанционной форме, будут определяться трудовым договором по взаимному согласию сторон.

Как сообщает Novoye-vremya, это отражено в предложенных изменениях в Трудовой кодекс, вынесенных на обсуждение на сегодняшнем заседании Милли Меджлиса.

Согласно проекту, дистанционная работа представляет собой выполнение трудовой функции с использованием средств, позволяющих выполнять работу удалённо (электронные, программно-технические, телекоммуникационные средства и др.), вне предприятия или рабочих мест, созданных работодателем – физическим лицом, в другом подходящем для выполнения работ (оказания услуг) месте.\

Проект был вынесен на голосование и принят в первом чтении.