Очередное большое интервью президента Азербайджана Ильхама Алиева отечественным телеканалам вновь стало не просто информационным событием, а важным политическим сигналом. Глава государства традиционно затронул широкий круг тем — от социально-экономических вопросов до внешней политики. Однако особое внимание в этот раз было уделено кадровой проблематике — теме, которая напрямую касается качества государственного управления и доверия общества к власти.

Президент откровенно признал: даже молодые, недавно назначенные кадры не всегда оправдывают оказанное им высокое доверие. Причем речь идет не о единичных ошибках, а о системных нарушениях принципов, которые Ильхам Алиев неизменно подчеркивает при назначении руководителей — служение людям, недопустимость давления на предпринимателей, борьба с коррупцией и соблюдение социальной справедливости.

Показательным стал пример института специального представительства в Нахчыване, где назначенный кадр не справился с задачами и был освобожден от должности. Аналогичная ситуация произошла и в Баку, где один из новоназначенных глав исполнительной власти был уволен уже через месяц после вступления в должность. По словам президента, подобные решения даются ему тяжело, поскольку каждое назначение — это личная ответственность главы государства.

Ильхам Алиев особо подчеркнул, что разочарование вызывает именно тот факт, что на путь нарушений становятся молодые кадры, которым предоставлены все возможности для честной и эффективной работы. Доверие оказывается авансом, но оно не является безусловным. Те, кто его оправдывает, получают поддержку, а те, кто сбивается с пути, — несут ответственность, вплоть до уголовной.

Это не декларация, а подтвержденная практика. За последние годы был сформирован внушительный список глав исполнительной власти, которые не просто не справились с обязанностями, но и были осуждены за тяжелые коррупционные преступления.

Вильям Гаджиев, бывший глава ИВ Имишлинского района, был арестован в мае 2020 года и осужден за взяточничество и злоупотребление властью. Махир Гулиев, экс-глава Билясуварского района, получил длительный срок за аналогичные преступления. Исмаил Велиев, Намик Зейналов, Алимпаша Мамедов — каждый из них стал символом того, чем заканчивается использование должности в личных целях. К этому списку добавляются и другие фигуранты — бывший глава ИВ Агстафинского района Низамеддин Гулиев, экс-глава Евлахского города Годжа Самедов, а также Джейхун Джафаров, уже отбывший наказание. Более того, и в 2025 году борьба с коррупцией не ослабла: аресты глав исполнительной власти Балакенского и Гахского районов стали очередным подтверждением того, что неприкасаемых нет.

Особое место в этом контексте занимает история с бывшим главой исполнительной власти Насиминского района Баку Эльханом Ибрагимовым. Именно о нем, не называя имени, говорил президент в своем интервью. Карьерный путь Ибрагимова свидетельствует о высоком уровне доверия: работа в финансовом секторе, затем в органах исполнительной власти, руководство районами — все это говорило о серьезной поддержке со стороны государства. Однако, по данным местных СМИ, на посту главы ИВ Насиминского района он оказался вовлечен в классическую коррупционную схему — незаконный сбор денежных средств с частных компаний. Суммы в 100–200 тысяч манатов с крупных предприятий — это уже не «ошибка управления», а прямое нарушение закона.

Юридическая квалификация подобных действий однозначна. Речь идет сразу о нескольких статьях Уголовного кодекса Азербайджанской Республики: получение взятки в крупном или особо крупном размере, злоупотребление и превышение должностных полномочий, а при наличии давления на бизнес — и вымогательство. С этой точки зрения Эльхан Ибрагимов, по сути, отделался минимальными последствиями, ограничившись освобождением от должности.

Длина списка осужденных и уволенных чиновников сама по себе является ответом скептикам. В Азербайджане борьба с коррупцией не носит декоративный характер и не зависит от возраста, связей или занимаемой должности. Это системная линия, проводимая президентом, несмотря на неизбежные репутационные издержки.

При этом проблема не сводится исключительно к главам исполнительной власти. В различных министерствах, ведомствах и фондах также работают молодые кадры, чья деятельность вызывает серьезное общественное недовольство. Есть и те, кто, получив стремительный карьерный рост, оказался готов предать тех, кто способствовал их продвижению.

Ключевая мысль, прозвучавшая в словах Ильхама Алиева, предельно ясна: проблема не в возрасте чиновников. Молодость сама по себе не является ни гарантией эффективности, ни оправданием ошибок. Определяющим фактором остается система ценностей, личная порядочность и наличие принципов, которые невозможно купить или сломать. 

История с коррупционными скандалами, увольнениями и арестами — это, по сути, урок для всей управленческой вертикали. Высокое доверие президента — это не привилегия, а тяжелое обязательство. И те, кто воспринимает государственную должность как инструмент личного обогащения, рано или поздно неизбежно оказываются за пределами системы.

З.РАСУЛЗАДЕ